Mechanical Engineer

Rola osadzona w międzynarodowej organizacji z branży automatyki przemysłowej, systemów pakowania i rozwiązań intralogistycznych, realizującej kompleksowe projekty technologiczne dla klientów na całym świecie.

Firma specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu zaawansowanych linii produkcyjnych oraz systemów automatyzacji, działając w modelu projektów „turnkey” - od koncepcji, przez projektowanie, aż po uruchomienie u klienta.

Stanowisko obejmuje pracę w środowisku inżynieryjnym, z silnym naciskiem na:

• projektowanie rozwiązań mechanicznych,
• współpracę z zespołami projektowymi i produkcyjnymi,
• udział w realizacji projektów w Polsce i za granicą.

Cel stanowiska

Zapewnienie prawidłowego projektowania, wdrażania oraz uruchamiania rozwiązań mechanicznych w ramach realizowanych projektów, przy jednoczesnym wsparciu procesów produkcyjnych i optymalizacji rozwiązań technicznych.

• Analiza i weryfikacja ofert technicznych
• Tworzenie i rozwój projektów mechanicznych
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej, rysunków oraz zestawień materiałowych
• Projektowanie 2D/3D oraz wykonywanie obliczeń wytrzymałościowych
• Rozwój i testowanie prototypów
• Wprowadzanie modyfikacji i usprawnień w projektach
• Nadzór nad procesem montażu (warsztat + wsparcie zdalne)
• Udział w uruchomieniach systemów u klientów
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi oraz project managementem
• Gotowość do podróży służbowych (Europa, projekty międzynarodowe)

Doświadczenie:

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, inżynieria przemysłowa lub pokrewne)
• Minimum 3 lata doświadczenia w środowisku przemysłowym
• Doświadczenie w projektowaniu maszyn lub urządzeń przemysłowych

Umiejętności techniczne:

• Znajomość narzędzi projektowych (np. Inventor, AutoCAD)
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej
• Znajomość obliczeń mechanicznych i wytrzymałości materiałów
• Doświadczenie w pracy z prototypami i wdrożeniami

Kompetencje:

• Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane projekty
• Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji w środowisku międzynarodowym
• Proaktywność i podejście „problem solving”
• Dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami

Dodatkowo:

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wyjazdów służbowych

• Stabilne zatrudnienie w firmie z kapitałem zagranicznym (polska siedziba – Północne Mazowsze)
• Umowa o pracę z możliwością przejścia na czas nieokreślony po okresie próbnym
• System pracy mobilnej (delegacje + możliwość pracy zdalnej kilka dni w miesiącu)
• Brak konieczności relokacji – możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe z systematycznym wzrostem (uwzględniającym czynniki rynkowe)
• Pełne pokrycie kosztów delegacji (transport, hotele, wyżywienie)
• Rozliczanie podróży ponad standardowe stawki
• 8-godzinny czas pracy oraz rozliczanie nadgodzin zgodnie z przepisami
• Samochód służbowy z kartą paliwową oraz niezbędne narzędzia pracy
• Rozbudowany program wdrożeniowy – szkolenia w centrali (Hiszpania)
• Możliwość udziału w projektach międzynarodowych (Europa)
• Dostęp do nowoczesnych technologii oraz rozwój kompetencji poprzez szkolenia
• Bezpośrednia współpraca z kadrą zarządzającą w Polsce